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グループ紹介
OHMORI-GROUP
- 建設業を中心に発展した
地域のニーズに応える
事業展開 - 地域に密着し地域とともに発展してきた大森グループは、
「もっと」を追求して挑戦と成長を繰り返してきた歴史の中で、
建設業を中心に大きく広がりました。
- 大森グループの主な事業※アイコンタップで詳細表示
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大森グループ
「郷土を愛し、地域に尽くす」の企業理念のもと、建設業を中心に21社600人以上、地域共生型のグループ企業体として今も成長を続けているグループです。道路、港湾、砂防ダム、風力発電、灯台、市役所、学校、公営住宅、商業施設、病院など、人々の生活を支えるさまざまな施設(社会インフラ)を手がけています。
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総合建設業
・大森建設株式会社
・株式会社伊藤羽州建設
・三商物産株式会社
・能代中央生コン株式会社
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エネルギー・環境事業
・風の松原自然エネルギー株式会社
・白神ウインド合同会社
・能代FRC有限責任事業組合
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物流運輸・海上運送業
・株式会社ダイニチ
・Akita OW Service 株式会社
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製造業
・サンホレスト化成工業株式会社
・株式会社ノック
・東北化成工業株式会社
・株式会社八森電子デバイス
・Beech株式会社
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介護事業
株式会社親孝
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飲食業・酒造業
株式会社福八
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大森建設株式会社
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株式会社伊藤羽州建設/
株式会社UIコムテック -
株式会社ダイニチ
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風の松原
自然エネルギー株式会社 -
白神ウインド合同会社
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三商物産株式会社
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サンホレスト化成工業株式会社
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株式会社ノック
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東北化成工業株式会社
株式会社八森電子デバイス
テクノクイーン株式会社
Akita OW Service 株式会社
株式会社秋田マリタイムサービス
能代中央生コン株式会社
能代FRC有限責任事業組合
Beech株式会社
株式会社 親孝
株式会社福八
白神あわび株式会社
株式会社秋田ロード
会社概要
PROFILE
- 会社名
- 大森建設株式会社
- 所在地
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- 本社
- 秋田県能代市河戸川字北西山48番地1
- 秋田支社
- 秋田県秋田市中通2丁目1番36号マグナスビル4階
- 八森本店
- 秋田県山本郡八峰町八森字和田表121番地
- 創業
- 1946年10月
- 設立
- 1960年12月
- 資本金
- 4,800万円(グループ総資本金:6億200万円)
- 代表者
- 代表取締役 大森 三四郎
- 従業員
- 159名(グループ600名)
- 事業内容
- 総合建設業として、土木・建築の企画、計画、設計、施工管理まで一貫対応しています。海洋土木、大規模風力発電事業(再生可能エネルギー)、環境リサイクル事業、メンテナンス分野の研究開発など幅広く取り組んでいます。
- 関連会社
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- 大森建設株式会社
- 株式会社伊藤羽州建設
- 株式会社UIコムテック
- 株式会社ダイニチ
- 風の松原自然エネルギー株式会社
- 白神ウインド合同会社
- 三商物産株式会社
- サンホレスト化成工業株式会社
- 株式会社ノック
- 東北化成工業株式会社
- 株式会社八森電子デバイス
- テクノクイーン株式会社
- Akita OW Service株式会社
- 株式会社秋田マリタイムサービス
- 能代中央生コン株式会社
- 能代FRC有限責任事業組合
- Beech株式会社
- 株式会社親孝
- 株式会社福八
- 白神あわび株式会社
- 株式会社秋田ロード
社訓
CREDO
行動規範
CONDUCT
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- 優秀な大森グループ社員であれ
- 地頭力を磨け
- 個人が成長することによって、会社も成長する
- 仕事の相互扶助
- 積極的に考え、行動し、第一印象を大切にしよう
- ホウ・レン・ソウ・テイ(報告、連絡、相談、提案)は飛躍の糧
- 妥協のない議論をする
- 長期的な信頼関係を築く
- 人材の育成と採用に妥協しない
データで見る
DATA
どのくらいの事業規模なの?どんな働き方ができるの?
大森建設とグループ全体の生態を数字で紐解いていきます。-
大森グループ
直近の総売上高※2024年3月現在
約325億円
- 創業当時から積み重ねてきた
信頼の実績!
大森建設のデータ
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売上業績
PERFORMANCE
- 秋田県内
NO.1
- [2024年1月現在]
- 技術と実績で県内No.1継続を目指します!
- 秋田県内
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直近の完工高
BUSINESS
約144億円
- [2024年1月現在]
- 地域に根ざした建設会社だからこその成果!
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平均勤続勤務年数
CONTINUOUS
約12年
- [2023年度]
- ベテランの先輩が多いので、安心して仕事ができる!
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月平均残業時間
OVERTIME
約16時間
- [2023年度]
- 少ない残業時間で、プライベートの時間も確保できる!
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平均有休取得日数
HOLIDAY
約11日
- [2023年度]
- 仕事は身体が資本。休暇もきちんと確保できる!
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育児休業取得率
CHILDCARE
対象者
100%
取得率- [2022年度]
- 男女ともに育児休暇が取りやすい環境で安心!
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郷土を愛し、地域に尽くす。