採用情報

新卒採用

NEW GRADUATE

MID CAREER

ACTIONS

まずは「やってみる」をモットーに。
はじめてのことにも安心して挑戦してほしいから。
一人ひとりが働きやすさを叶える機会や制度を設けています。

キャリアアップ・研修 CAREER UP: 各種教育プログラムの充実

幹部候補研修、部門別技術研修、社内外OJT、全社共通研修など、時流に合わせたトピックを中心として階層別に専門性の高い教育プログラムを実施しているので自分のステージに合わせてスキルアップが可能です。

新入社員研修

大森グループの組織形態や多岐に渡る業務、その役割を理解するとともに、キャリアビジョンを考える機会を設けています。

建設従事者安全研修研修

建設現場に関わるからには知っておくべき危険性や基本的な知識を身につけるための研修を行っています。

資格取得支援制度

キャリアアップのための費用負担・申請代行などのサポートをしています。取得資格に応じた合格報奨金もあります。
ベネフィット・福利厚生 HEALTH CARE: 完全週休二日制の導入

健康に留意した生活を送ってほしいという願いのもと、建設業界では難しいとされていた制度を導入しました。

健康経営

大森グループで働くすべての社員が心身共に健康であるために、健康生活セミナーの開催等を推進し、社員それぞれが理解して現場や日常生活で安心・安全、働きやすい職場づくりのためのサポートをしています。

ALUMNI・REFERRAL

大森グループは あなたの「働きたい！」を 後押しします！: キャリアアップや事情があって退職をした方、
大森グループにお知り合いがいて転職を考えている方など、
「働きたい！」の意志がある方のご応募を待っています。

アルムナイ採用

大森グループの企業を退職した方で、さまざまな環境で得た経験や知識を再び大森グループ内で発揮し活躍してくれる方を募集しています。スキルアップやキャリアアップのために退職した方、体調の変化やご家庭の事情などでやむを得ず退職した方など、もう一度大森グループで働きませんか？
リファラル採用

社員が、知人・友人を紹介する採用制度です。大森グループで働くお知り合い・ご友人がいる方は、社員を通じて社風や業務、求人情報についてご確認ください。転職を希望している、大森グループの仕事に興味があるなど、ぜひご検討ください。ご応募については「ご自身の意志」を持ってお願いいたします。

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